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年薪：7-8w 岗位职责： 1.企业文化：负责公司企业文化活动规划的落地实施, 2.人才发展：负责公司人才发展工作开展，跟进公司培训规划的落地实施 3.招聘配置：根据公司人员定编需求，开展公司社招、校招工作 应聘要求： 1.人力资源管理类或工商管理等专业， 2.熟悉人力资源各模块知识，对劳动法律法规较熟悉，有一定抗压能力和学习能力
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