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【工作职责】： 1.社招：负责公司内部人员的招聘，维护和运营各招聘网络渠道平台，完成公司招聘用人需求； 2.校招：跟进校企合作，汇总整理各大院校的招聘会和宣讲会排期，跟进报名和筹备执行； 3.更新与维护人事资料档案，处理员工关系、培训、薪酬福利、绩效考核、基础行政等各项工作； 4.完成上级领导下发的其他工作任务。 【岗位要求】： 1.本科（或硕士）及以上，人力资源专业或有人事行政相关实习经验优先考虑； 2.掌握人力资源相关知识，了解其中2-3个模块的知识点，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等； 3.熟练操作Office等常用办公软件，特别是Word，Excel，PowerPoint； 4.意愿在人力资源职业上发展，且对招聘有较高的兴趣； 5.人际交往能力较好（能与不同类型的人建立初步的联系）、具有较强的亲和力、判断力、抗压能力。
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