人事助理
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈; 7、公司会议、旅游、活动，节日福利组织和安排落实: 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格: 1、大专及以上学历，有教育行业同岗位经验及出纳经验优先考虑； 2、能够独立开展人力资源各模块工作。
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