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岗位要求： 1、结合个人，轮岗人力资源六大模块工作，配合人力资源团队开展工作； 2、协助上级完善公司培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、执行人力资源管理具体实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作； 4、完成领导交办事项。 待遇：6000-8000
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