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岗位要求： 1.协助完成招聘工作的开展； 2.协助培训的组织开展及培训记录整理； 3.协助质量体系中人力资源相关文件整理； 4.管理员工信息档案，完善公司各项人事数据资料； 5.完成上级交代的其他任务。 专业要求：人力资源、行政等相关专业 待遇：6000—8000
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