人力资源
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岗位职责学历与经验:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,1-3 年人力资源相关工作经验,有连锁零售、快消品或加盟体系人力资源经验者优先; 核心能力: 熟悉人力资源六大模块基础工作,掌握招聘、培训、员工关系核心技能; 沟通表达能力突出,能高效对接总部、加盟门店与候选人; 具备一定的组织协调能力,能独立策划并落地小型培训或员工活动; 任职要求: 熟悉劳动法律法规,具备合规意识,能规避用工风险; 责任心强、细致耐心,具备良好的服务意识与保密意识; 能适应偶尔区域内出差(对接加盟门店培训、招聘支持)
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