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薪酬范围：6500元-8000元 岗位职责： 1.负责招聘渠道的维护及简历筛选，协助面试安排与录用跟进； 2.办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续； 3.维护并更新员工人事档案及社保公积金管理； 4.协助组织企业文化活动，推动公司福利制度的落地。 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历； 2.性格开朗，具备极佳的沟通协调能力与服务意识； 3.熟练操作常用办公软件（Word,Excel,PPT）。
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