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1、办公系统维护，完成基础入、离、转、调等操作； 2、协助协助完成员工关系管理工作，办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续； 3、管理员工人事档案（纸质与电子版），确保其完整性、保密性和合规性； 4、负责人力资源数据统计、部门资产管理、相关证明开具盖章等工作； 5、完成上级领导交办的其他工作。
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