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职责： 1.安排至部门某一模块进行学习，协助上级完成工作 2.协助优化工作流程，日常工作的开展 要求： 1.本科以上学历，人力资源，行政管理，工商管理等专业优先。 2.优先考虑学生干部，有丰富的活动策划，活动组织能力，性格外向，做事有魄力 培养方向： 招聘、培训、薪资、绩效、企业文化、员工关系、HRBP； 薪资待遇：5500-6000
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