人力资源（其他类，实习时长：1个月及以上）
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岗位职责：人力资源，是团队成长的推动者，组织运营的优化者，员工需求的支持者，更是组织文化的布道者。希望帮助每一位来到身边的人，将生命延长到极致，将潜能发挥到极致！ 1.人力资源运营方向：对所负责团队的全盘人才发展与成长负责，参与团队人员的选育用留退全流程，支撑团队目标设定与实施、绩效沟通与反馈； 2.招聘方向：负责校园招聘或社会招聘全流程，对人才测评、人岗匹配、新人入职与跟进等负责； 3.人才发展方向：参与设计并执行人才发展方案与培养计划，建立职业发展路径规划，促进提升员工能力与素质，满足业务发展对人的需求。 岗位要求： 1.心理学、社会学、管理类相关专业背景优先； 2.具备良好的团队合作力、组织协调力、推动力和抗压力； 3.满足以下条件的同学优先考虑： （1）学生会、就业办、俱乐部、社团等学生组织的核心成员。 （2）有主导大型文艺晚会或活动的经历。
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