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岗位职责 1、部门用工申请单的收集与初步审核； 2、招聘渠道的评估与选择，人才库的建立； 3、招聘广告的发布，简历的收集与筛选； 3、面试的安排，通知合格人员报到； 4、招聘报表的制作与统计； 要求： 1、大学专科以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块、招聘流程和各种招聘渠道； 3、熟练使用Word/Excle/PPT各种办公软件； 4、熟悉新媒体运营； 5、具有良好的沟通、协调、组组能力和团队合作精神，抗压能力强。
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