HR储备干部
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岗位职责： 1.负责员工招聘的初选简历安排面试等；员工入职、离职、转正、异动等手续的办理； 2.负责员工人事信息管理与员工档案的维护; 3.负责员工社保、商业保险的办理; 4.负责员工工资核算及管理; 5.负责门店临工的考勤数据及流程的管控; 6.完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求： 1.office、PPT、Excel等办公软件熟练使用; 2.具有良好的逻辑思维，工作优先级处理能力； 3.有责任心，能承受较大的工作压力； 4.工作细心踏实主动，具备亲和力及良好沟通协调能力，较强的执行力。 对标专业：人力资源管理、其他管理专业
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