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岗位职责： 1.协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划； 2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作，同时协助商管部做好商户招聘工作，助力商户经营； 3.办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪； 4.负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；协助部门经理进行离职面谈管理；
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