人力资源专员
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更新：2022-03-07
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岗位职责： 1.人力资源六大模块均有涉及，以招聘为主； 2.参与校园招聘、网络招聘，对简历进行筛选、电话邀约并安排面试； 3.员工培训，协助业务部门安排培训，并对集团培训提出建议； 4.进行项目薪酬绩效核算； 5.组织与策划员工活动，员工福利管理； 6.网上办理就业、失业登记、协助办理社保公积金等事务性工作。 岗位要求： 1.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科毕业，或对人力资源感兴趣者亦可； 2.熟悉招聘渠道，具备一定培训组织和培训演讲能力； 3.具备良好的逻辑思维能力、较高的学习能力和执行能力、优秀的沟通协调能力； 4.具备一定的抗压能力，能适应短期出差； 5.接受大二、大三实习生，可提供实习证明，一周最少到岗4天。
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