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需轮岗，具备较高的管理培养潜力，愿意在一线销售岗位成长3-6个月，1-2年发展成为能懂一线业务，懂一线管理，能实现战略落地的中层管理者。 任职要求： 1.基础能力：认知能力、学习能力、创新能力； 2.问题解决能力：具备个人洞察力，分析问题，并提出可行的解决方案； 3.有效沟通能力：能理解对方关注点，清晰表达自我，灵活应变，推进共识； 4.团队合作能力：接受协调行动，愿意与团队成员共享知识成果； 5.本科学历，担任过学生干部/社团干部、校外实习为贷后、营销行业优先。 【福利待遇】 1.基本工资+餐补500+岗位补贴500-1000+提成/绩效。 2.提供两人一间的宿舍，住宿免费，水电费平摊。 3.每满三个月进行一次考核，考核通过后可有机会晋升一级。 4.工龄补贴：每满一年，每月增加50元工龄补贴。 4.提供专业技能培训机会。 5.月休4天，享有法定节假日补休。
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