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【培养计划】 阶段一：在公司总部进行学习业务流程 阶段二：门店轮岗，根据个人能力评估、个人意愿以及门店需求匹配工作地及岗位，学习实操运营和管理 阶段三：参与百胜集训项目，进行考核，完成晋升 【晋升路径】 运营实习生-楼面经理-餐厅组长-餐厅副店长-餐厅资深副店长-餐厅店长-区域经理/职能专家 【薪资待遇】 1.无责任底薪4000元/月，员工转正后，综合月薪将有显著提升，约6000元/月 2..在总部上班时间为8:30-17:30，午休2小时，双休；在餐饮门店则按照门店的工作时间 需求专业：不限专业 【岗位职责】 1.数据支持：Excel/PPT处理门店运营数据，制作分析报表； 2.作系统维护：餐饮管理系统基础操作（数据录入/权限管理）； 3.文书处理：编写SOP文档、合同管理归档等； 4.市场调研：整理行业研报，输出趋势摘要。 【岗位要求】 1.专业不限，熟练使用Word/Excel/PPT； 2.细心耐心，擅长信息归纳（如论文/报告经验）； 3.适应后台工作节奏（80%文书+20%沟通）。
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