管培生（森马服装零售）
6K~8K/月
更新：2026-04-16
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岗位职责： 1、通过6个月的轮岗培训，深入理解零售业务全流程，包括门店运营、商品管理、客户服务、市场营销等模块； 2、协助店长完成销售目标、库存管理、陈列优化及促销活动执行； 3、与一线团队协作，学习人员管理、排班协调及员工培训方法。 任职要求： 1、热爱服装行业，充满激情，能吃苦耐劳，勇于接受挑战，有清晰的职业定位； 2、具备较强的沟通、具有快速高效的学习能力，较强的团队协作精神。 3、有零售/服务行业实习经验者优先 培养方式：店铺运营+管理技能学习 入职专项培训：受聘人员将参与公司通用模块、业务知识模块等专项培训。 发展路线： 森马青苗---店长—--区域经理（或横向发展为督导、陈列、部门经理） 福利待遇： 1、薪资：底薪+个人业绩提成； 2、不定期接受培训学习，提供广阔及完善的岗位发展空间； 3、公司定期开展户外拓展活动； 4、为员工举办庆生会，派发节日礼品； 5、按国家规定缴纳社会保险； 6、转正后享受加班补贴，按照国家规定执行； 7、工作满一年享受带薪年假5天。 专业不限，欢迎：25/26应往届毕业生。 工作地点：广州/深圳/东莞/佛山/厦门等，可以接受区域异动，优先考虑就近为原则。
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