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薪资待遇：薪资4-7k周末双休 岗位职责： 1.按公司战略与部门需求，制定并执行招聘计划，按时高质量完成任务。 2.拓展、维护招聘渠道，评估效果，优化组合降成本。 3.撰写、发布、更新招聘信息，筛选简历，沟通候选人并安排面试。 4.参与面试，与用人部门协作评估候选人，选拔合适人才。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力、工商等相关专业优先。 2.熟悉招聘流程与渠道，能独立完成任务。 3.沟通、协调、人际交往能力佳，有亲和力、应变力。 4.工作负责，有责任心、执行力，能抗压，具团队精神。 专业：人力资源专业、工商管理
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