OT-业务管培生
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<岗位类别>：营运类 定位为业务层面的中基层管理人才储备军，未来将成长为区域/门店核心管理者（如区域主管等）或向更高管理岗进阶。 <岗位职责>： 1.深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才； 2.参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标； 3.完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 <岗位要求>： 1.本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2.专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3.热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4.沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5.认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【成长路径】 管培生→店长→片区主任/商品专员→高级主任/商品组长→代理营运经理/营运区主管/商品主管→更高职位 【工作地点】广东省内各主要城市均可安排 【薪资福利】 薪资体系：基础薪资+福利补贴+绩效激励，让您的付出得到实实在在的回报； 五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金等，为您提供全方位的社会保障； 节日关怀：月度生日会以及（中秋、端午、圣诞）丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感。结婚、生育礼金，春节红包雨，增添喜庆氛围。 Tip：具体福利情况各地区略有不同，具体以当地实际情况为准！ 【应聘流程】简历投递-简历筛选-面试（初试-复试-终试，视岗位不同安排3~4轮面试）-发放Offer-签署两/三方协议 【宣讲会预告】 今年校招以空中宣讲会+线下宣讲会2种形式开展；宣讲会（空宣/线下）具体日程正在确认中，欢迎同学们及时关注微信公众号“大参林招聘”获取最新资讯。
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