储备干部
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招聘说明:本岗位旨在为公司选拔培养优秀管理人员; 岗位职责: 1、负责带领组员完成公司下发的月度任务指标,并跟踪落实。 2、协助部门经理做好新人的培训及指导、追踪,协助新人完成日常工作任务; 3、做好小组内的员工关系, 时时关注组员动态, 组好员工心理疏导; 4、负责小组内人员的过程数据指标的分析、质检及追踪; 5、做好个人业绩, 并梳理业务及项目资源,做好调研政策的制定及落地; 6、公司制度的宣导、落地执行,及内部激励政策落地、跟踪等。 7、 完成部门领导交办的其他工作内容。 福利待遇: 1)上岗后签订正式劳动合同; 3)综合薪资:3500-8000元,转正后待遇=基本工资+岗位补助+考评工资+个人提成+部门提成+业绩奖金等,具体薪资面议; 4)团队活动,带薪旅游,过节福利; 5)储备干部定期可以参加专业培训,业务能力及管理能力的提升; 6)储备干部发展方向:部门组长—部门主管—部门经理—部门总监—业务副总;
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