运营截流
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更新：2025-06-03
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任职要求： 1、性格开朗思维活跃，工作主动有责任感，有耐心，认真负责，服从领导上司的工作安排； 2、熟悉新媒体用户、渠道引流的方式，了解主流新媒体平台的特性。 岗位职责： 1、在抖音、小红书、视频号等各新媒体平台，通过主动引流(截流)和被动引流(运营账号)两种方式，大众流量引到私域，完成月度获客量的目标； 2、负责情感营销号孵化(抖音、快手、视频号、小红书等)，对平台矩阵、账号矩阵有定位。 企业文化及薪酬福利政策： 1、完善的福利体系： (1)为员工缴纳完善的社会保险； (2)节日礼品/优秀员工奖/月度团建等丰富的文化活动。 (3)年假以及工龄补贴 2、极具行业竞争力的薪酬待遇： 底薪+提成/绩效工资+奖金/年终奖金+工龄补贴+其他各类补助/补贴 底薪：3000起，提成：多种提成点 3、公开民主的晋升机制： 运营：专员—队长—主管—经理—总监 4、系统化干部培养机制： 从入职公司开始，系统化培训将伴随您一路成长，从职场菜鸟到全能人才的转变。
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