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专业要求：会计学、财务管理、财政学、税务税收、审计学、会计电算化、管理会计等专业； 管培生任职要求 1.2023、2024、2025届本科及以上学历，自身条件优秀的求职者可放宽录用条件； 2.品尝兼优、自律爱学，有责任心、逻辑思维清晰，沟通表达能力强； 3.性格开朗有上进心和耐心，勇于挑战，有一定抗压能力； 4.有学生干部经历、校园创业经历、热爱新能源汽车行业者优先； 5.有汽车制造或大型制造企业工作背景及能接受全国性长期出差或外派者优先。 管培生工作职责 1.熟悉集团管控流程、各产业业务流程及公司运营管理体系； 2.探寻挖掘商机的方法并能灵活运用； 3.协助部门同事/领导完成相关工作任务； 4.完成上级交待的其他工作任务； 我们的“雄鹰计划” 经过系统的培训及轮岗交流，经考核后确定晋升路线，公司的职业晋升通道如下： ①业务通道：管培生→业务专员→业务主管→业务经理/总监； ②管理通道：管培生→专员→主管→部门经理/总监； ③技术通道：管培生→技术员→主任技术工程师→技术经理/总监。 薪酬福利 1.薪酬范围：5000-8000元/月，优秀员工可获得股权激励； 2.拥有完善的培训晋升体系； 3.正式员工购买五险，享受年终福利、节假日津贴、下午茶、住房补贴及餐补等； 4.享有国家法定节假、婚假、年假、病假、计划生育假(产假)、丧假等； 5.举办月度、季度、年度团建活动(羽毛球、生日会、年会)等。
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