品质管理（储备干部）
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一、职责描述： 1.参与建立、完善和维护品质管理体系、品质制度； 2.协助质量体系、环境体系、有害物质管理体系日常运作之维护，参与各类审核与不符合项之检讨、改善活动； 3.参与各阶段检验、试验活动的设定，监督管理与结果确认，对产品质量负责； 4.参与重大品质事故的处理，如客户退货、投诉、制程等重大异常，参与纠正或预防措施的全过程跟踪，成立专案处理及结案报告（必须水平展开到开发及制程）； 5.协助部门经理进行品保部日常管理工作，部门内部工作的计划、人员配备、控制等，部门下属QC人员的培训、考核与评估等，参与部门组织架构的建立和修订； 6.参与品质目标达成情况的监督管理； 7.参与客户的品质抱怨、退货、投诉的处理； 8.参与售后退回的产品确认及分析原因，制定改善措施实施； 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.有相关专业背景及实习经验优先考虑； 3.熟悉质量管理知识总结、推动能力强； 4.了解品质管理工具使用，如SPC、CPK、MAS； 5.具有优秀的创新能力、学习能力、沟通能力、分析问题及解决问题能力； 6.英语CET-4或以上水平 三、人才机制： 1.培训机制:培训体系成熟，专人带教，办公环境明亮； 2.定岗机制:根据考核结果和个人意向定岗； 3.晋升机制:公司高速发展，成长机会大，晋升机制全面（储备干部-＞助理工程师-＞工程师-＞副课长-＞课长-＞副经理-＞经理-＞高级经理-＞副总监-＞总监）。 四、福利待遇 1.提供带薪岗前培训。 2.入职即购买社保，享受带薪法定假、带薪年假、带薪病假、带薪婚/丧假、带薪产假等。 3.提供免费住宿、用餐补贴、节日慰问、员工生日会、优秀员工月度表彰奖励及团建等。 4.公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如图书馆、篮球场、室内运动馆、员工之家等。
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