商务管理（储备干部）
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一、工作职责： 1.跟踪客户订单，确保订单的准确性和及时性； 2.负责收集客户的订单信息，完成订单的登记、追踪和管理； 3.客户订单的执行，定期向客户汇报订单进度，及时发现客户订单中的问题； 4.处理客户退货，以确保客户满意度； 5.及时处理客户对产品质量的投诉，确保客户满意度； 6.及时处理客户对产品的建议，确保企业的品牌形象； 7.协助销售团队完成订单，帮助客户完成订单的执行； 8.与供应商建立良好的合作关系，确保供应商的质量和及时的交货； 9.管理订单的文件，确保文件的准确性和完整性； 10.定期向企业报告订单的执行情况，提出改进建议，促进企业持续发展。二、 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.参加过沟通能力、谈判能力和成本意识等相关培训优先考虑； 3.思维敏捷，善于沟通，良好的谈判能力； 4.熟练操作计算机，对EXCELPPTWORD等办公软件熟悉； 5.具有良好的责任意识，具有良好的团队合作精神，具有优秀的沟通表达能力； 6.具有良好的职业操守。三、综合薪资：4-6K四、福利待遇 1.提供带薪岗前培训。 2.入职即购买社保，享受带薪法定假、带薪年假、带薪病假、带薪婚/丧假、带薪产假等。 3.提供免费住宿、免费员工标准午餐及晚餐、特岗年度职业健康体检、长期服务奖、节日慰问、员工生日会、优秀员工月度表彰奖励及团建。 4.衣：公司根据岗位为员工提供企业个性化工衣等。 5.食：工作日公司为员工免费提供员工标准午餐及晚餐。 6.住：公司宿舍区配套空调、热水系统、衣柜、共享洗衣机、WIFI等生活及娱乐设施。 7.公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如图书馆、篮球场、室内运动馆、员工之家等。五、人才机制： 1.培训机制:培训体系成熟，专人带教； 2.定岗机制:根据考核结果和个人意向定岗； 3.晋升机制:公司高速发展，成长机会大，晋升机制全面（助理-＞专员-＞高级专员-＞主管-＞副经理-＞经理-＞高级经理）。
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