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岗位职责： 1. 协助进行人力资源日常工作的处理，包括招聘、培训、员工关系等模块的工作； 2. 参与制定人力资源策略，协助完成人力资源相关项目； 3. 协助组织和管理员工培训和活动，提升员工绩效和满意度； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 热爱人力资源行业，对人力资源管理工作有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
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