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岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，确保招聘过程的顺利进行； 2.负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和员工的沟通等； 3.负责公司薪资福利的管理，包括薪资的计算、发放和福利的管理等； 4.协助公司进行人才招聘和培训计划，以满足公司的业务需求。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，； 2.较好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的组织协调能力； 3.熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.热爱人力资源工作，具有较强的责任心和抗压能力； 5.在校担任过学生会干部或社团负责人、活动组织经验者优先考虑。
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