班组长储备干部
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更新：2025-10-10
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【职业发展通道】 管培生---组长---总领班--主任--经理 【养成计划】 培训（1个月） →上岗小练（2~3个月）→定范围正式上岗（2~3个月）→转正（组长/技术管理） 【 岗前培训】 前期1-3个月享有专业培训（带薪）：关于企业规章制度和工作技能培训，后面则按照培训期间的表现和考核进行车间的分配，去到车间前期会有车间领导带，后期则逐渐独立上手车间管理工作。 【岗位职责】 1、负责小组内人员工作安排及管理； 2、统筹管理产线所有资源（物料、设备、人员）等，按时按质按量完成小组生产任务； 3、解决生产中异常的处理； 4、作业现场5S管理。 【 岗位要求】 1、不限专业，机械类或工商管理类专业优先； 2、沟通表达能力强，思维敏捷，学习能力强； 3、善于组织统筹（在校做过学生干部优先） 4、能接受车间环境和倒班安排； 5、懂得电脑基本操作。
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