培训专员
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岗位职责 1.负责制定公司的培训计划，并根据公司的实际情况进行调整和优化； 2.负责组织和实施员工培训，包括培训课程的筛选、计划安排、培训资料准备和培训过程管理。 3.负责跟踪培训效果，收集员工反馈，对培训计划进行改进和完善； 4.制定和完善公司各项培训管理制度，完善公司培训课程体系。 5.拓展培训渠道和培训资源，整合公司内部培训资源，组建开发内训师队伍。 6.协助人事其他模块相关工作，负责对下属公司进行人力资源日常管理工作的指导、监督。 任职要求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.中共党员，有大型国有企业或机关单位实习经历优先； 3.有较强的文字功底，具备较好的口头表达能力和写作能力； 4.具备团队合作精神，有较强的独立思考能力，具备一定的沟通协调能力、语言表达能力和文案写作能力； 5.熟练掌握PPT、Word等office办公软件的操作，具备PS和视频剪辑等技能优先。
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