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学历要求：大专以上 专业：不限专业，工科优先 薪资待遇： 1.岗位薪资：综合年收入6-10万。每年至少1次调薪机会。 2.薪资发放：每月20日发放上月薪资，遇节假日提前。 3.福利待遇：五险，包吃住，年终奖，优雅办公环境。 4.休息时间：旺季单休，淡季大小周或双休。 工作时间：生产制造/品质 8:00-12:00,13:00-17:00 其他职能部门 8:30-12:00,13:30-18:00 5.住宿环境：大专生、本科生2人/间，硕士研究生1人/间。 晋升路径：管培生——助理工程师/职能专员/班组长——工程师/职能科长/车间主任——高级工程师/部长——副总工程师/总工程师/职能中心总监——分管副总裁 公司发展：目前公司处于高速发展期，并计划三年内登陆国内资本市场，今年是IPO辅导期第一年。 公司为管培生设计了科学的晋升体系和富有竞争力的薪酬机制，大约6-12个月晋升到助理工程师/职能专员/班组长，2-3年即有机会晋升到工程师/职能科长/车间主任，优秀的成员5-8年可晋升到高级工程师/部长。
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