人力资源储备干部
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学历专业：本科，工商管理 岗位职责： 发展方向为招聘、人事行政、薪酬福利、培训等，入职模块优先考虑个人意愿及对职能认知程度。 岗位要求： 1.熟悉人力资源管理工作，对人力资源工作感兴趣； 2.熟悉电脑办公软件操作，能独立完成工作任务； 3.有较强的沟通能力及抗压能力，责任心强，有耐心，服从上级。 年薪待遇范围：6W-8W 其他福利：五险、年终奖、免费培训、提供食宿
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