人力资源储备干部
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更新：2024-04-29
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工作地点：深圳/惠州 薪资区间：6-12K 任职要求： 1.重点本科或以上学历，人力资源或工商管理专业，英语六级或以上，听、说、写熟练； 2.性格外向热情，细心，目标清晰，执行力强； 3.结果导向，有自我内驱动力，具备一定抗压能力，服务意识好； 4.具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 岗位职责： 1.根据公司业务发展需要，协助开展实施各类岗位的人才招聘、甄选、面试、录用工作； 2.根据岗位特性，形成对应招聘方案并有针对性的挖掘高端人才或者高业绩人才； 3.维护和完善公司的招聘流程和招聘体系，针对招聘过程中实际存在的问题进行流程优化和改善； 4.招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能快速精准的满足公司的用人需求； 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，建立雇主品牌形象；
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