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工资、福利待遇： 一、工资组成 （一）二本大学学生 1.综合报酬（4300～5200元/月）+补偿金（1300～1680元/月）=总工资（5600～6880元/月 ）； 2.对个别优秀的学生含奖金可7300～9600元/月； 3.对录用的毕业生在毕业前可到我司实习工作，发工资补助3800元/月+通讯费补助50元/月，实习工作三个月后4000元/月+通讯费补助50元/月，每月带薪休假4天，另每年报销一次来回车费，吃、住由公司负责，实习期间公司不包员工五险一金等待遇。 （二）一本大学学生 1、综合报酬（10000～12000元/月）+补偿金（2000～8000元/月）=总工资12000～20000元/月（含奖金、分红13800～23000元/月，工程管理、土木工程、造价（成本）专业的优秀学生18000～ 23000元/月。）； 说明：对潜质、能力较高、人品较好，2～3年可培养为公司主管的学生总工资按13000～15000元/月，含奖金、分红16800元/月以上； ①对可培养为公司副经理的学生总工资按15000～16000元/月，含奖金、分红19000元/月以上； ②对可培养为公司经理的学生总工资按16000～18000元/月，含奖金、分红21000元/月以上； ③对可培养为公司副总、总经理的学生总工资按18000～20000元/月，含奖金、分红23000元/月以上。 2.研究生学历按以上待遇增加10~15%。 3.对录用的毕业生在毕业前可到我司实习工作，发工资补助4500元/月+通讯费补助50元/月，实习工作三个月后5000元/月+通讯费补助50元/月，每月带薪休假4天，另每年报销一次来回车费，吃、住由公司负责，实习期间公司不包员工五险一金等待遇。 二、工资说明 1.综合报酬（含高温补助等）占总工资的80%以内，社保及住房公积金由公司统一按国家和当地政府社会保险的有关规定缴交。 2.补偿金占总工资的20%以上，除有重大违规、重大失职、拿回扣或态度恶劣者外基本全额发放。 3.当月综合报酬及补偿金统一在下月15日前发放，新员工需先暂扣三个月的补偿金，已入职的员工需在每年年初暂扣三个月的补偿金，该补偿金在次年的4月10日前统一发放，中途辞职、辞退如没有重大违规、拿回扣或者态度恶劣者也发放，如有重大违规、失职拿回扣或者态度恶劣者，将扣除这三个月的补偿金。 三、其他福利 1.包食、包住、包电话费补助（按工作需要）。 2.购买五险一金。 3.每月带薪休假4天,工龄满三年每月带薪休假6天，满五年每月带薪休假8天，因工作需要，没有休够假的，可按考勤计算工资。 4.员工享有带薪婚、丧假按国家规定为3天，另加1～2天的路程假（广东省内的为1天，广东省外的为2天）；女员工享有按国家规定的带薪产假、哺乳期，男员工享有带薪陪产假7天。婚假、产假补助1300～3000元红包。 5.员工从入职后，享受国家法定节假日带薪休假全年共11天。 6.员工如能完成本职工作和继续受聘于公司，每年可发1~3个月以上的总工资作为年度奖金、分红，奖金、分红按个人业绩和公司的效益考核。 7.对于已毕业学生（实习期满后）还可享受公司分红福利，即公司根据项目完成情况进行考核，如各项管理指标及利润基本达标，公司将按各项目平均利润的20%作为全体人员的分红，从2024年开始，以后每年的分红比例递增3%，即到2024年按照平均利润的23%作为全体人员的分红，到2033年最高到49%分红为止，如提前实现稳定、基本独立完成全面管理的项目和部门，对主要人员可随时提高分红的比例。具体详见公司相关办法。 8.入职2年后如要买首套房，而且是首付在30%之内不够钱的，可向公司免息借10～20万，副经理可借20～30万，经理可借30～40万，总助或副总可借40～60万。2～3年还清，对优秀员工可3～5年还清。如果不是首套，不是30%以内的，就不能借款。 四、工资、福利提高 1.优秀学生每年提升1～2次工资，每年工资提升额度根据个人能力提升（二本学生可提升1000～2800元/月，一本学生可提升1200～10000元/月）。 2.2～3年后能独立作业，工资涨幅无限制【主管每年工资待遇（二本学生12～16万元以上，一本学生22～30万元以上），项目副经理每年工资待遇（二本学生22～26万元以上，一本学生30～36万元以上），项目经理每年工资待遇（二本学生36～80万元，一本学生36万～100万元），总经理助理每年工资待遇（二本学生22～56万元，一本学生28～68万元，每年1～3个优秀学生由总经理重点培养），工程、成本副总每年工资待遇60～300万元以上，按业绩分红，总经理每年工资待遇100～500万元以上，按业绩分红。】。 3.我司实行公平公正的重奖轻罚（处罚后及时改正可减免罚款），做到严格、高效、廉洁、执行力强，是一个能给人才学习、做事、发展的好平台，企业信誉非常好，并给完成任务的员工分红，特别是中高管的比例会更高，只要是人才就能在我司赚到高薪、阳光财富。
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