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应聘基本条件 应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件： （一）基本条件 1.热爱教育事业，品德高尚，身心健康，综合素质优秀，无违法违纪行为。 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。 3.具备岗位所需的专业或技能条件，服从学校安排的工作和岗位调配。 （二）岗位任职要求 1.各类名师（含退休返聘教师）：具有本科或以上学历，必须持有效教师资格证。教育教学成绩优秀，各级学科带头人、骨干教师或有高三教学经验、备课组长经验、班主任经验者优先考虑。 2.学科专任教师（含应届毕业生）：具有本科或以上学历，必须持有效教师资格证。在职教师教育教学成绩优秀；应届毕业生学习成绩优秀，综合素质高，党员、学生干部优先考虑。 3.普通话水平达国家二级乙等以上。应聘语文教师者，普通话水平达二级甲等以上；应聘英语教师者，英语达全国专业八级以上。 薪酬福利 薪资待遇： 1.青年教师的年薪为16万元-30万元(985重点院校毕业生薪资面议)； 2.一级教师、高级教师的年薪为20万元-35万元； 3.正高级教师、特级教师年薪30万元以上； 4.年级主任、德育主任、教研主任、学科带头人年总收入为30万元-50万元。 福利保障：五险一金、校龄津贴、节日补贴、教工体检、教工团建、期末奖金、教学质量奖、优秀考核奖等。 带薪假期：双休日、法定节假日、寒暑假。 调薪机制：学校具有完善的调薪机制，每年一次调薪机会(除正常工作时间工资外，其余待遇与学历、职称、教龄、荣誉、教育教研成果及工作时间、承担工作量多少等因素相关，含寒暑假和丰厚节假日慰问金等相关福利)； 人才培养：骨干教师奖励机制、青年教师培养机制、名专家传帮教机制、校内专业封闭训练营、学历和职称晋升补贴、外出学习培训等。 职业发展：职称评聘、评优评先、培训晋升与公办学校同等。 其他福利：工作自助餐、住宿独立单间、工装定制、办公电脑补贴；教师子女享受超低折扣学费优惠等。 招聘流程 1.资格审查：按招聘公告的“招聘条件”进行资格性审查，所有符合条件者均可参加面试，并电话通知面试时间、方式。 2.面试：学校将进行线下面试，面试分为专业面试（说课或者讲课）、德育管理面试两轮进行。 3.面谈考察：学校将电话通知通过面试者到校进行面谈考察。 4.办理聘用手续：考察、体检合格者，学校将按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
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