人事行政主管
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更新：2023-12-28
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岗位职责： 1.根据公司发展状况，制定或优化公司人事管理制度及监督流程的执行。维护、发展和传播l落地企业文化； 2.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理； 3.负责员工关系的维护，包括员工合同管理、人员变动管理，确保公司人力资源管理符合国家法律要求； 4.根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序； 5.定期收集,拟定人才选拔方案及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力； 6.组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 7.行政事务的统筹管理（ 社保管理增减 对外事务衔接等）； 8.负责离职员工的善后处理工作、固定资产、，包括工牌、工服、离职证明、合同解除等、档案的管理； 岗位要求： 1.大专以上学历，专业不限，人力资源专业优先考虑； 2.同岗位2年以上工作经验，连锁零售行业人力资源管理经验优先； 3.拥有人事行政全面统筹，优化管理落地的经验。 薪资待遇：试用期4500（转正5000）+1000补贴+浮动绩效奖金（综合预计在7-8K），广州五险；工作满一年后，发放年终奖； 工作时间：8-10小时 工作地点：广州市天河区东圃大马路东圃黄金珠宝城
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