研发技术类
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测试工程师(5人) 实施工程师(5人) 运维工程师(5人) 专业要求:计算机及相关专业 薪酬范围:6-10W/年 培养机制:“优才计划”——宏脉软件基于公司未来5年战略发展需要所设置的战略级关键人才培养计划,目标是通过专项培养及多元锻炼机会,1~2年成为核心技术/业务骨干,3~4年成为资深技术专家/行业专家,5~6年成为架构师/管理干部。 1.导师制:1对1导师带新制 2.培养路径: ①一年定向培养,三年快速晋升机制 ②优先纳入关键人才,战略机会重点倾斜 ③“专业+管理”双通道发展,干部提拔优先考虑 3.晋升通道:研发技术类:P3初级→P6中级→P10高级→P14专家;每年1次职级评定,由公司组织评委会公开评审。 薪酬福利 【在宏脉您可以获得】 竞争薪酬:提供业内具有竞争性的薪酬待遇,年度晋升调薪机会,成长越多收获越多; 优厚激励:全勤奖、季度绩效奖金、年度绩效奖,业绩多多回报多多; 贴心保障:五险一金、健康体检、商业保险,让你无需顾虑勇往直前; 轻松工作:各种带薪年假、福利假,全薪病假,讲效率求结果; 温暖补助:温馨的节日礼金、生日礼物、加班打车报销,照顾你的努力和付出; 活动丰富:年会、周年庆、年度旅游、节日活动、生日会,每个重要时刻都与你庆祝。 【我们希望你拥有】 内归因:在遇到问题时能先从自身出发,不断地自我调整、自我激励,从而达成目标和结果; 钝感力:在面对各种问题和干扰时,仍能保持从容淡定,将注意力关注在自身工作上; 执行力:在接到任务时能积极思考如何实现任务,不找借口,高效完成。 校招流程:网申/校园招聘会现场投递——线下笔试——线下面试——offer沟通——签订实习协议 地点:广州番禺区南村万博-华新·智汇+13楼(整层)
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