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工作责任： 1.负责应聘人员的邀约、接待及面试跟进； 2.员工入、离、转、调手续的办理； 3.配合上级领导做好行政人事方面工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2.熟悉国家相关法律法规。 3.有过人的责任心和服务意识，有出色的理解领悟能力，有很强的计划性和实施执行能力。 4.有敏锐的觉察力，思维慎密，擅长沟通，办事稳重、细致，有较强的解决问题能力。
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