人力资源助理
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岗位职责： 1.负责协助人力资源六大模块工作开展，如公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2.协助负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计、绩效考核等； 3.负责协助行政、后勤工作开展。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2.持有CET-6及以上英语等级证书； 3.在校期间有人事行政实践经验者优先； 4.具备良好的沟通协调能力，具备良好的抗压能力； 5.熟练掌握办公软件。 薪酬待遇：8-13万/年
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