珠海分行培训生
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1.入职后需完成18个月以内的前、中台复合轮岗历练，包括临柜锻炼、营销实践、管理见习等学习实践任务，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式。 2.轮岗期间实行严格的考核、管理机制，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。 3.轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，掌握银行基础运营及厅堂服务技能，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，为后续职业发展奠定扎实的业务基础，并选择自己的职业赛道 任职资格： 1.本科或以上学历，专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先。 2.对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。 3.具备优秀的逻辑思维能力、分析创造能力、组织协调能力和团队合作意识，心态积极、自我驱动、结果导向。 4.能接受1-2年的轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出。 WE来有料：多样福利 1.正式行员编制。 2.工资+奖金+福利，六险二金。 3.全面餐食福利及节假日特别福利、过节费等。 4.节日、生日、结婚、生育等慰问津贴。 5.补充医疗保险、年度体检、带薪年假、工会福利。 6.各类员工俱乐部、健身房；各类球类运动；联谊活动。 7、应届生可申请入住宿舍，直接落户珠海，入户后申请人才引进补贴。
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