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要求:专业不限;教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先。 培养方向:培养和储备各类专业型和管理型人才,入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施,助力成为行内管理精英和业务专家。 任职基本条件 1.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;认同徽商银行企业文化,具有较强的团队协作精神;具有较强的责任心、事业心和进取心,有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力;五官端正,身心健康,能胜任岗位工作需要; 2.境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生(部分岗位同时面向2023届毕业生招聘) ; 3.年龄:本科25周岁(含)及以下,硕士研究生28周岁(含)及以下,博士研究生30周岁(含)及以下; 4.通过法律职业资格考试或注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、精算师等资格考试,获得校级以上奖励(包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖)及国家一级运动员证书等可优先考虑; 5.符合徽商银行亲属回避的有关规定。
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