行政人事专员
2500以上
更新：2023-06-15
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岗位职责： 1.负责公司人事文件的更新与管理，包括员工档案、花名册等 2.负责员工招聘，记录应聘者信息、劳动关系管理、离职等人事执行工作 3.组织公司团队建设活动、团队学习交流活动 4.协助公司管理层不断完善企业人事管理流程的优化，包括招聘流程、考勤休假制度、培训计划及执行、员工发展体系等 5.各类会议的组织和来访人员接待工作 岗位要求： 1.条理清晰、工作高效，具备极强的抗压能力和同时处理多个任务的能力 2.熟练操作Office等常用办公软件的操作(Word, Excel, PowerPoint等) 岗位薪资：实习期固定3000，实习期3-6个月，转正后按照底薪+提成形式（薪资在5000左右以及300-1000不等的绩效奖金）
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