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工作内容： 1.招聘需求沟通确认；发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索，做好面试接待； 2.简历挖掘甄选、对候选人基本条件进行面试评估，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 3.日常面试安排跟进、面试接待、面试结果反馈，offer谈判等；； 4.月度、年度招聘数据统计及报表制作等，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 5.开发有效招聘渠道等 专业要求： 1.全日制统招本科及以上学历，专业不限，人力资源类专业优先； 2.有相关招聘经验者优先； 3.优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强，热爱招聘工作； 4.工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力； 5.能熟练应用OFFICE办公工具； 6.自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作
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