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江苏交通工程投资咨询有限公司成立于1993年，专业从事公路桥梁、轨道交通、港口航道、房屋建筑、市政、绿化、机电安装等各类工程造价咨询、招标代理和其他工程咨询业务。公司现有注册资金2200万元，职工200余人，其中省部级工程咨询专家、注册造价师、注册咨询师、注册建造师、注册监理工程师和具有中高级职称的70余人。 2007年，公司根据市场的需要和我司的实际能力，同时也为了给广大客户提供更为及时、全面的服务,组建了江苏交通工程投资咨询有限公 司广州分公司和佛山分公司，负责广东地区的造价咨询、招标代理业务及其他工程咨询业务，至今已拥有了一支近200人的咨询队伍。 我们的实力：港珠澳大桥、深中通道、广深沿江高速、机场佛山一环、佛陈路快速化改造、龙山跨线桥工程、龙湾特大桥、广三高速扩建工程、广明高速公路（高明段）、云梧高速公路、清连高速公路、广州珠江黄埔大桥、江罗高速公路、包茂高速公路、虎门二桥、从莞高速公路、云湛高速公路、汕昆高速公路、武深高速公路、潮章高速公路、清云高速公路、惠清高速公路、罗信高速、大潮高速、潮汕环线、广州机场第二高速公路等重大项目的造价咨询服务。 岗位培养规划 根据公司的人才培养计划，公司为员工提供的多元化的职业发展路径有： 1.多种职业发展方向 横向：部门内轮岗，学习和实践本专业不同模块的专业知识和技能。 纵向：晋升，提升到更高的职位，并承担更多的责任和挑战。 2.双通道的职业发展路径 专业序列：以专业能力完成个人业务指标的岗位。 职业方向：成为行业内有影响力的专家。 管理序列：承担制定或执行业务发展策略，组织和管理团队，落实各级部门业绩目标的岗位。 职业方向：成为带领团队冲锋陷阵的组长、项目负责人、主管… 薪资福利保障： 公司建立有人才后备系统和人才梯队，公司将作为后备力量培养的实习生纳入骨干人员管理，提供入职第一年至第五年的培养计划和年薪6至12万元的薪资保障，提供国家政策休假制度、导师带徒、岗位培训、个人成长规划、继续教育、职称评聘、执证考试的指导和服务，提供不定期户外活动、舒适员工宿舍等福利。 入职第一年至第二年的培养计划和年薪6至12万元的薪资保障，提供国家政策休假制度、导师带徒、岗位培训、个人成长规划、继续教育、职称评聘、执证考试的指导和服务，提供不定期户外活动、舒适员工宿舍等福利。 实习期待遇：薪资2800元/月，同时享有正式员工一样的业绩提成及公司激励奖金等。 实习期等同于试用期,实习期考核通过，毕业即可转正，转正后薪酬为：普通本科毕业生综合月均薪酬不低于5000元;重本及以上毕业生综合月均薪酬不低于6000元;硕士研究生综合月均薪酬不低于7000元。
黄埔大道西159富星商贸大厦 {{item.wage_text}} {{item.district_text}} {{item.education_text}} {{item.experience_text}}
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建筑业 
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